Statutory Compliance

 



(Statutory Compliance) का मतलब है, सरकार द्वारा निर्धारित नियमों और कानूनों का पालन करना। यह सुनिश्चित करता है कि संगठन कानूनी आवश्यकताओं को पूरा करते हैं और कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा करते हैं।


वैधानिक अनुपालन का मतलब है, कानूनों और नियमों का पालन करना। व्यवसायों के लिए, इसका मतलब है कि कंपनी को सरकार द्वारा निर्धारित सभी कानूनों और नियमों का पालन करना होगा। इसमें श्रम कानून, कर कानून, और अन्य लागू होने वाले कानून शामिल हैं। 


विस्तार में:

कानूनों और नियमों का पालन:

वैधानिक अनुपालन का मूल अर्थ है, सरकार द्वारा बनाए गए कानूनों और नियमों का पालन करना। 


व्यवसायों के लिए:

व्यवसायों के लिए, इसका मतलब है कि कंपनी को अपने संचालन, कर्मचारियों, और अन्य पहलुओं से संबंधित सभी लागू कानूनों का पालन करना होगा। 


श्रम कानून:

श्रम कानूनों में न्यूनतम वेतन, काम के घंटे, छुट्टी, और अन्य कर्मचारी-संबंधी नियम शामिल हैं। 


कर कानून:

कर कानूनों में आयकर, बिक्री कर, और अन्य करों का भुगतान शामिल है। 


अन्य लागू कानून:

इसमें पर्यावरण कानून, सुरक्षा कानून, और अन्य लागू होने वाले कानून शामिल हो सकते हैं। 


महत्व:

वैधानिक अनुपालन का पालन करना व्यवसाय के लिए महत्वपूर्ण है, क्योंकि इसका उल्लंघन कानूनी परिणाम, जैसे जुर्माना और दंड, और प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचा सकता है। 


उदाहरण:

}. न्यूनतम वेतन अधिनियम: यह सुनिश्चित करना कि कर्मचारियों को निर्धारित न्यूनतम वेतन का भुगतान किया जाए। 


}.भविष्य निधि (PF) अधिनियम: कर्मचारियों के भविष्य निधि में योगदान करना। 


} .कर्मचारी राज्य बीमा (ESI) अधिनियम: कर्मचारियों के लिए कर्मचारी राज्य बीमा योजना में योगदान करना। 


}.मातृत्व लाभ अधिनियम: गर्भवती महिलाओं को मातृत्व अवकाश प्रदान करना। 


}.कारखाना अधिनियम: कारखानों में सुरक्षित और स्वस्थ कार्य वातावरण प्रदान करना। 


व्यावसायिक कर (PT) अधिनियम: व्यावसायिक कर का भुगतान करना। 


संक्षेप में, वैधानिक अनुपालन व्यवसायों के लिए एक कानूनी और नैतिक दायित्व है, जिसका पालन करना आवश्यक है। 


Written By. Sachin vasava

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