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 ( IPC) की धारा 318 ૧) જો કોઈપણ વ્યક્તિને છેતરીને, છેતરપિંડી થી અથવા અપ્રમાણિક રીતે કોઈપણ વ્યક્તિને કોઈ મિલકત પહોંચાડવા માટે, અથવા કોઈપણ વ્યક્તિ કોઈપણ મિલકત જાળવી રાખવાની સંમતિ આપવા માટે, અથવા ઈરાદાપૂર્વક છેતરાયેલી વ્યક્તિને આમ કરવા અથવા છોડી દેવા માટે પ્રેરિત કરે છે. જો તે.આટલો છેતરાયો ન હોય તો જે તે ન કરે અથવા છોડી ન દે, અને જે કૃત્ય અથવા અવગણનાથી તે વ્યક્તિને શરીર, મન, પ્રતિષ્ઠા અથવા મિલકતમાં નુકસાન અથવા નુકસાન થવાની સંભાવના હોય, તેને ‘’છેતરપિંડી ‘’ BNS SEC 318 કહેવામાં આવે છે. સમજૂતી. તથ્યોને અપ્રમાણિક છુપાવવી એ આ વિભાગ ના અર્થમાં છેતરપિંડી છે.                                              ઉદાહરણો (ક) ‘ક’ સિવિલ સર્વિસમાં હોવાનો ખોટો જણાવી કહી ઇરાદાપૂર્વક ‘બ’ ને છેતરે છે અને આ રીતે ‘બ’ને અપ્રમાણિક પણે પ્રેરિત કરે છે તે તેને ધિરાણના સામાન પર રાખવા દે જેના માટે તેનો અર્થ ચુકવણી નથી. આ છેતરપિંડી છે. (ખ) ‘ક’ લેખ પર નકલી ચિન્હ મૂકીને ઈરાદાપૂર્વક ‘જ’ ને છેતરે છે. માન્ય...

 🔒 How to Work Safely in a Confined Space? 🚨 Entering a confined space without proper precautions can be deadly. That’s why you need a Confined Space Entry Permit. Here's what you should know 👇 🔍 What is a Confined Space? It’s any space that is: ✅ Large enough for a worker to enter ✅ Has limited or restricted entry/exit ✅ Not designed for continuous occupancy Examples: Tanks, silos, tunnels, sewers, manholes, pipelines, fuel vessels ⛽ 📄 What’s a Confined Space Entry Permit? It’s an official document that identifies: ⚠️ Potential hazards 🛠️ Safety measures to control those hazards 👷 Roles and responsibilities during entry & exit 💡 Why Is It Important? Because confined spaces can hide: ❌ Oxygen deficiency ☠️ Toxic or flammable gases (e.g., H₂S, methane) 🔥 Extreme temperatures 🌊 Drowning or engulfment risks ⚙️ Mechanical hazards AND... ⛑️ Rescue is difficult if something goes wrong! 🛡️ Basic Safety Measures Include: 1️⃣ Risk Assessment 🔍 Identify all possible dangers i...

  भारतीय दंड संहिता (आईपीसी) की धारा 307, हत्या के प्रयास से संबंधित है। इसका मतलब है कि यदि कोई व्यक्ति किसी अन्य व्यक्ति की हत्या करने के इरादे से कोई कार्य करता है, भले ही उस कार्य से मृत्यु न हो, तो वह धारा 307 के तहत दोषी ठहराया जा सकता है.  IPC 307 in Hindi: IPC 307, जिसे हिंदी में "हत्या का प्रयास" कहा जाता है, भारतीय दंड संहिता का एक महत्वपूर्ण खंड है। यह उन मामलों पर लागू होता है जहां किसी व्यक्ति ने जानबूझकर या इरादे से किसी अन्य व्यक्ति की हत्या करने का प्रयास किया हो, भले ही वह प्रयास सफल न रहा हो.  मुख्य बातें: इरादा: धारा 307 के तहत, यह साबित करना होगा कि अभियुक्त का इरादा पीड़ित की हत्या करने का था.  कार्य: यह भी साबित करना होगा कि अभियुक्त ने हत्या करने के प्रयास में कोई कार्य किया था, भले ही वह कार्य सफल न हुआ हो.  परिणाम: भले ही पीड़ित को चोट न लगी हो या उसकी मृत्यु न हुई हो, फिर भी धारा 307 लागू हो सकती है, यदि यह साबित हो जाता है कि अभियुक्त का इरादा हत्या करने का था.  सजा: धारा 307 के तहत, दोषी को आजीवन कारावास या 10 साल तक की कैद और जु...

  भारतीय दंड संहिता (IPC) की धारा 420 तब लगती है जब कोई व्यक्ति किसी को धोखा देकर या बेईमानी से संपत्ति प्राप्त करने के लिए प्रेरित करता है। यह धारा धोखाधड़ी और बेईमानी से संपत्ति के वितरण से संबंधित है।  धारा 420 के तहत, यदि कोई व्यक्ति जानबूझकर किसी को धोखा देता है और उस धोखे के परिणामस्वरूप कोई संपत्ति प्राप्त करता है या किसी को संपत्ति देने के लिए प्रेरित करता है, तो उस पर धारा 420 के तहत मुकदमा चलाया जा सकता है।  उदाहरण के लिए, यदि कोई व्यक्ति किसी को झूठे वादे करके या फर्जी दस्तावेज दिखाकर पैसे या संपत्ति प्राप्त करता है, तो उसे धारा 420 के तहत आरोपी बनाया जा सकता है।  इस धारा के तहत, दोषी पाए जाने पर 7 साल तक की कैद और जुर्माना या दोनों हो सकते हैं।  Written By. Sachin vasava

  ESIC का मतलब कर्मचारी राज्य बीमा निगम (Employees' State Insurance Corporation) है। यह एक सरकारी संगठन है जो भारत में कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा और स्वास्थ्य बीमा लाभ प्रदान करता है। यह योजना उन कर्मचारियों के लिए है जिनकी मासिक आय 21,000 रुपये या उससे कम है (विकलांगों के लिए 25,000 रुपये)। ESIC योजना के तहत, कर्मचारियों को बीमारी, मातृत्व, विकलांगता और काम के दौरान चोट लगने या मृत्यु जैसी स्थितियों में लाभ मिलता है।  ESIC योजना के तहत, कर्मचारियों को निम्नलिखित लाभ मिलते हैं: चिकित्सा लाभ: बीमारी, चोट और मातृत्व के लिए मुफ्त चिकित्सा उपचार।  नकद लाभ: बीमारी, मातृत्व, विकलांगता और मृत्यु के कारण मजदूरी की हानि के लिए नकद मुआवजा।  अन्य लाभ: अंतिम संस्कार लाभ, पुनर्वास लाभ, और बेरोजगारी लाभ।  ESIC योजना का लाभ उठाने के लिए, कर्मचारियों को अपने नियोक्ता द्वारा ESIC में नामांकित होना होता है। एक बार नामांकित होने के बाद, कर्मचारियों को एक ESIC कार्ड जारी किया जाता है, जिसका उपयोग वे अस्पतालों और डिस्पेंसरियों में चिकित्सा सुविधाओं  का लाभ उठाने के लिए कर स...

 कर्मचारी भविष्य निधि अधिनियम, 1952 (Employees' Provident Funds and Miscellaneous Provisions Act, 1952) भारत में कर्मचारियों के लिए एक सामाजिक सुरक्षा योजना है। यह अधिनियम कर्मचारियों को भविष्य निधि, पेंशन और बीमा लाभ प्रदान करता है। कर्मचारी और नियोक्ता दोनों ही भविष्य निधि में योगदान करते हैं।  Part 1. मुख्य बातें: अधिनियम का उद्देश्य: कर्मचारियों के लिए भविष्य निधि, पेंशन और बीमा योजनाओं की स्थापना करना.  भविष्य निधि (EPF): कर्मचारी और नियोक्ता दोनों कर्मचारी के मूल वेतन का 12% योगदान करते हैं।  पेंशन (EPS): नियोक्ता के 12% योगदान में से 8.33% पेंशन फंड में जाता है।  बीमा (EDLI): कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा योजना, जो कर्मचारियों को मृत्यु के मामले में बीमा लाभ प्रदान करती है।  संगठन: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) इस अधिनियम को लागू करता है और योजनाओं का प्रबंधन करता है।  ऑनलाइन सेवाएं: कर्मचारी EPFO पोर्टल पर ऑनलाइन अपने खाते का प्रबंधन कर सकते हैं, जैसे कि पासबुक देखना, पैसे निकालना आदि।  यह अधिनियम निम्नलिखित लाभ प्रदान करता है: सेवानिवृत्ति...